Сложный план «Рынок труда»
Готовый план по теме для задания 24 ЕГЭ по обществознанию: 7 пунктов с подпунктами, разбор, какие пункты обязательны, и частые ошибки. Хотите сначала попробовать сами — составьте свой план, ИИ-эксперт проверит его по критериям ФИПИ.
Задание
Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Рынок труда». Сложный план должен содержать не менее трёх непосредственно раскрывающих тему по существу пунктов, детализированных в подпунктах. (Количество подпунктов каждого детализированного пункта должно быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения общественных наук возможны только два подпункта.)
План по теме «Рынок труда»
- Рынок труда как рынок фактора производства
- а)работодатели и наёмные работники как субъекты рынка
- б)посредники: службы занятости, кадровые агентства, сайты вакансий
- Особенности рынка труда
- а)способность к труду неотделима от работника: его нанимают, а не покупают
- б)ограниченная мобильность работников
- в)правовое регулирование трудовых отношений
- г)участие профсоюзов и государства
- д)неоднородность: рынки разных профессий и регионов
- Спрос и предложение на рынке труда
- а)спрос предъявляют работодатели, он производен от спроса на продукцию
- б)предложение создают люди, готовые работать по найму
- в)факторы спроса: производительность труда, спрос на товары и услуги фирмы
- г)факторы предложения: численность трудоспособного населения, уровень образования и квалификации
- д)равновесная заработная плата и численность занятых
- Заработная плата
- а)номинальная и реальная заработная плата
- б)повременная и сдельная формы оплаты
- в)факторы размера: квалификация, сложность и условия труда, отрасль
- г)минимальный размер оплаты труда как нижний предел
- д)стимулирующие и компенсационные выплаты: премии, надбавки, доплаты
- Безработица
- а)признаки безработного: нет работы, ищет её, готов приступить
- б)фрикционная, структурная и циклическая безработица
- в)открытая и скрытая безработица
- г)естественная безработица как сумма фрикционной и структурной
- д)последствия: потеря дохода и квалификации, недопроизведённый ВВП
- Государственная политика занятости
- а)профессиональное обучение, переобучение и профориентация
- б)содействие в поиске работы через центры занятости и ярмарки вакансий
- в)временные и общественные работы
- г)поддержка открытия собственного дела
- д)пассивная мера: пособие по безработице
- Современные тенденции рынка труда
- а)удалённая занятость и работа через цифровые платформы
- б)рост самозанятости
- в)спрос на цифровые навыки и обучение в течение жизни
Почему обязательны именно эти пункты
Тема «Рынок труда» задаёт вопросы: чем этот рынок отличается от других, кто на нём покупатель и продавец, как складывается цена труда, почему часть людей остаётся без работы и что делает государство. Отсюда пять обязательных пунктов: особенности рынка труда, спрос и предложение, заработная плата, безработица и политика занятости. Эксперт засчитает любые три, остальные подстрахуют.
Первый пункт — о рынке труда как рынке фактора производства — вводит субъектов и посредников, но не объясняет, как этот рынок работает, поэтому не обязателен. Тенденции полезны в конце, но меняются быстрее, чем само устройство рынка; здесь же уместна строка о трудностях выхода молодёжи на рынок.
Детализацию проверяйте вопросом: можно ли по подпунктам угадать пункт? Повременная и сдельная оплата — только про заработную плату, фрикционная и структурная — только про безработицу. Если в пункте об особенностях стоят «спрос и предложение», это общий рыночный механизм, а не особенность.
По критерию 24.2 следите за определениями. Безработный одновременно не имеет работы, ищет её и готов приступить; без хотя бы одного признака человек безработным не считается. Не смешивайте основания деления заработной платы: повременная и сдельная — формы оплаты, номинальная и реальная — разные способы её измерить. Суммы МРОТ и пособия, уровень безработицы в процентах не приводите: эти цифры меняются, а ошибка стоит балла.
Частые ошибки по теме
- Называют предложение труда спросом: «работодатели предлагают вакансии». На рынке труда спрос предъявляют работодатели, а предложение создают работники.
- Пишут, что при полной занятости безработицы нет. Полная занятость допускает естественную безработицу — фрикционную и структурную; отсутствует только циклическая.
- Выпускника, ищущего первую работу, всегда относят к структурной безработице. Обычно это фрикционная: человек тратит время на поиск подходящего места. Структурной она станет, если выбранная им профессия оказалась невостребованной из-за перемен в экономике.
- Путают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная — сумма денег, реальная — сколько товаров и услуг на неё можно купить; при росте цен реальная зарплата может падать и при росте номинальной.
- В политику занятости включают только пособие по безработице. Это пассивная мера; без активных мер — обучения, содействия в поиске работы, общественных работ — пункт раскрыт однобоко.
Тренажёр: составьте свой план
Напишите план по теме «Рынок труда», как на бланке: пункты с номерами, подпункты с буквами. ИИ-эксперт разберёт каждый пункт по критериям ФИПИ — раскрывает ли он тему по существу, хватает ли подпунктов и корректны ли формулировки — и поставит баллы по 24.1 и 24.2.